Over mij

Verandering lukt als de aanpak klopt. Duidelijk, menselijk en zonder gedoe.

Ik ben een veranderaar die verder kijkt dan structuren en processen. Want échte verandering gaat over mensen. Over hoe zij zich gehoord, begrepen en gesteund voelen in beweging.
Wat ik vaak zie, is dat verandertrajecten onder druk van tijd en efficiëntie te snel worden uitgerold. Grote stappen, snel thuis. Maar zo werkt het niet als je mensen écht wilt meenemen. Verandering kost tijd, aandacht en zorgvuldigheid – of je nu een nieuwe werkwijze invoert, een nieuw systeem implementeert of een cultuurverandering in gang zet.
Daarom breng ik strategische communicatie, werkgeluk en verandermanagement samen in een aanpak die helder, praktisch en zonder onnodige complexiteit is. Ik help organisaties om verandering op een manier aan te pakken die wérkt – zonder de valkuil van overhaaste beslissingen en halfslachtige implementaties.
Verandering raakt altijd meer dan alleen de structuur van een organisatie. Het gaat over cultuur, vertrouwen en hoe mensen samenwerken. Daarom ben ik naast verandermanager ook vertrouwenspersoon. Mensen moeten zich veilig voelen om mee te bewegen. Of ik nu een organisatie begeleid in transitie of als vertrouwenspersoon een luisterend oor bied – bij mij draait het om verbinding, helderheid en vertrouwen.
> Naast mijn werk in organisaties geef ik ook workshops en lezingen over holistisch veranderen. Want verandering gaat niet alleen over plannen en processen, maar over hoe je mensen écht meeneemt.
> Benieuwd hoe ik jouw organisatie kan helpen om verandering wél te laten werken? Neem contact op!